Проблемы с оплатой труда при совмещении работ. Как узнать свои обязанности и примерный объем работы?
Вопрос №13605517
из г. Красноярск
опубликован 13.12.2017, 07:25
опубликован 13.12.2017, 07:25
Вопрос по трудовым спорам. Работаю на основной работе и имею внешнее совместительство в другой организации на 0.5 ставки. С основной работой проблем нет. Что касается совместительства... Отношусь к среднему медперсонала, работу выполняю в паре с врачом (знаю что на одного врача положен один лаборант), однако врач работает на своей постоянной работе и соответственно на свою полноценную ставку, а я на 0,5 ставки выполняю полный его объем работы на его ставку. И организация не хочет мне оплачивать полную ставку но и человека на полставки тоже брать не хочет, должностную инструкцию и примерный объем работы я никак не могу получить согласно двум моим заявлениям... отдел кадров посылает к начальнику... начальник отправляет обратно... Как мне узнать свой примерный объем работы и мои обязанности согласно моей должности?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обратиетсь в инспекцию труда и прокуратуру о нарушении ваших прав, если не хотят должностную инструкцию выдать вам на руки Удачи Вам.
13.12.2017, 07:26
Оценка автора вопроса:
Я догадывалась, что мне нужно обратиться в трудовую инспекцию,но хотелось для начала решить спор мирным путем. Видимо придется это сделать.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый день. Вопрос по трудовым спорам. Работаю на основной работе и имею внешнее совместительство в другой организации на 0.5 ставки. С основной работой проблем нет. Что касается совместительства... Отношусь к среднему медперсонала, работу выполняю в паре с врачом, однако врач ратотает на своей постоянной работе и соответственно на свою полноценную ставку, а я на 0,5 ставки выполняю полный его объем работы на его ставку. И организация не хочет мне оплачивать полную ставку но и человека на пооставки тоже брать не хочет, должностную инструкцию и примерный объем работы я никак не могу получить согласно двум моим заявлениям... отдел кадров посылает к начальнику... начальник отправляет
Т.е.по факту налицо это уже есть нарушение?
13.12.2017, 07:36
Наталья, здравствуйте!
Конечно нарушение. Надеюсь копии заявлений у Вас на руках с отметкой ОК есть. Поэтому с жалобой в прокуратуру или в трудовую инспекции о нарушении Ваши трудовых прав.
13.12.2017, 07:53
Добрый день!
Нарушение в части отказа в выдаче документов разумеется есть (в течение трех дней должны все выдать). Прокуратура и Госинспекция труда будут разбираться как минимум месяц. Указанные органы эффективнее использовать в превентивных целях (.т.е. припугнуть работодателя, мол в если в течении дня не выдадите документы обращусь туда).
Что же касается норм труда, нужно смотреть как Вас табелируют (сколько часов ставят), это можно и в расчетке посмотреть. Если фактическое количество часов превышает формально протабелированное, то это основания для иска, проблема только в доказательной базе, т.е. пойдут ли свидетелями медперсонал против своего же руководства.
13.12.2017, 07:55
Доброго вам времени суток. Подавайте жалобу в прокуратуру или в трудовую инспекцию о нарушении ваших прав. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
13.12.2017, 08:23
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы о ставках и совмещении работы врача-терапевта в общебольничном штате
Врач на основной работе хочет устроиться по внешнему совместительству - возможно ли это?
Переоформление с основной ставки на по совместительству - через увольнение или есть другие варианты?
Возможно ли отобрать совместительство в пользу другого работника в организации?
Вопрос о переводе врача-стоматолога на временную должность врача-ортопеда и врача-хирурга
Оформление больничного на двух работах - оплатят ли его и учитывают ли зарплату по совместительству
Оформление больничного при работе на двух работах - правила и выплаты
«Работа с почасовой оплатой на частичную ставку - как будет выплачиваться зарплата?»
Возможно ли работать по внешнему совместительству на 2-х должностях в одной организации при отсутствии трудовой книжки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут