Влияние уровня занятости на объем трудовой функции работника
опубликован 20.02.2016, 16:10
Абсолютно верно. При повременной системе оплата труда при неполном рабочем времени производится пропорционально фактически отработанному времени. Ст. 93 ТК РФ . В целях получения полного объема работы , выполняемого для полной занятости можно поручить работнику с его согласия дополнительную работу в порядке увеличения объема работы по той же должности в пределах установленного неполного времени с доплатой (ст. 60.2 ТК РФ ) или установить надбавку за интенсивность труда. Любой дополнительный труд должен быть оплачен.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
По ст.57 ТК РФ и прописывается рабочие время
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как обеспечить защиту своих прав при изменении объема работы после предложения полной занятости на должности
Директор школы уменьшает мне ставку оплаты труда без согласия - какие документы нужно запросить у работодателя?
Оплата за увеличение объема работ внешнему совместителю - возможность и законность
Права работника после окончания докторантуры - Обязан ли работодатель принять на полную ставку?
Сокращение ставки уборщицы без изменения объема работы - законно ли это?
Изменение штатного расписания и сохранение трудовой функции - вопросы и возможности работницы
Вопросы о доле ставки в бюджетном учреждении - обеспечение равных условий или несправедливость?
Работодатель не возвращает полную ставку - можно ли отказаться от перевода с 0,5 на полную?
Методы перевода работников-дворников на более низкую ставку в соответствии с выполняемым объемом работы - анализ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут