Право на отпускные выплаты и льготы у матери, сидящей по уходу за ребенком до 1,5 лет при работе не полный рабочий день
опубликован 22.08.2014, 14:34
Проконсультируйте пожалуйста, может ли мать сидящая по уходу за ребенком до 1,5 лет, работая при этом на своём рабочем месте не полный рабочий день, право на отпускные выплаты или льготы. Спасибо!
Конечно , имеет. Однако если речь идет о ежегодном отпуске, то ей придется прервать на это время отпуск по уходу за ребенком с отменой пособия, соответственно. Так как находиться в двух отпусках одновременно нельзя. А потом опять придется оформить отпуск по уходу.
Во всем остальном согласно статье 93 ТК РФ Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 35 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Какие льготы и права есть у мам с малолетними детьми на рабочем месте?
Возможность дедушки уйти в декретный отпуск и продолжать работать с сокращением рабочего времени - права и ограничения
Сокращенный рабочий день в пятницу будет сохранен на следующий день?
Как установить полный рабочий день при неполной рабочей неделе
Назначение пособия по уходу за ребенком при устройстве на работу на не полный рабочий день - что нужно знать?
Как сократить рабочий день и сохранить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Оформление не полного рабочего дня и получение ежемесячной оплаты по уходу за ребенком - возможно ли
Скажите пожалуйста может ли один рабочий занимать в рабочем автобусе несколько мест другим рабочим.?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут