Право на отпускные выплаты и льготы у матери, сидящей по уходу за ребенком до 1,5 лет при работе не полный рабочий день

Вопрос №4685123 из г. Кириллов
опубликован 22.08.2014, 14:34

Проконсультируйте пожалуйста, может ли мать сидящая по уходу за ребенком до 1,5 лет, работая при этом на своём рабочем месте не полный рабочий день, право на отпускные выплаты или льготы. Спасибо!

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Конечно , имеет. Однако если речь идет о ежегодном отпуске, то ей придется прервать на это время отпуск по уходу за ребенком с отменой пособия, соответственно. Так как находиться в двух отпусках одновременно нельзя. А потом опять придется оформить отпуск по уходу.

Во всем остальном согласно статье 93 ТК РФ Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

22.08.2014, 15:10
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 35 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских