Как защитить свои права в случае оплаты больничного по производственной травме

Здравствуйте. Пособие по временной нетрудоспособности выплачиваться вашей жене в размере 100% среднего заработка будет в любом случае. Если работодатель оформит это как производственную травму в связи с несчастным случаем, то у вашей жены возникнет право либо на единовременную страховую выплату в соответствии со ст. 9 ФЗ № 125 от 24.07.1998 года, которая определяется в соответствии со степенью утраты трудоспособности, либо на основании ст. 11 данного закона на ежемесячную страховую выплату, которая определяется как доля среднего месячного заработка, исчисленная в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности. Для того чтобы признать травму производственной, работодатель должен сформировать специальную комиссию с проведением расследования. Комиссия должна состоять не менее чем из трех человек. В состав комиссии входят представители руководства предприятия, государственной инспекции труда, организации по охране труда, правоохранительных органов и врачи.

Чтобы лишить работодателя возможности уйти от выплаты компенсации вам потребуется заключение врача, который установит причинно-следственную связь между производственной травмой и причиненного вреда организму.

Если работодатель отказывается составлять акт о производственной травме— он нарушает ваши права и закон. В этом случае следует привлечь инспекцию труда. и нелишним будет изучить статьи 228-231 ТК РФ.

Если полученная травма имеет легкую степень тяжести, заключение комиссии должно быть готово в течение трех дней. В случае тяжелой травмы, с момента инцидента должно пройти не более 15 дней. Если комиссии не удалось справиться с задачей в сроки, которые были установлены ранее, продолжительность ее работы может быть продлена еще на 15 дней.