Как правильно поступить при болезни ребенка и увольнении по собственному желанию
опубликован 23.08.2014, 13:28
Была на испытательном сроке, 15 августа мне вручили уведомление о том, что я не прошла его. В уведомлении написано, что я могу уволиться по собственному желанию до 26 августа либо увольняют по статье. Я хочу по собственному желанию написать заявление 25 августа. Но у меня заболел ребенок и есть вероятность, что 25 августа придется идти на больничный. Как мне быть в данной ситуации: идти на больничный и не писать заявление об увольнении, или написать и идти на больничный (тогда как будет происходить увольнение)? На какие статьи ТК мне ориентироваться?
Заранее благодарна!
Даже, если вы уйдете на больничный, Вас уволят с первого дня после выхода с больничного. В соответствии с ТК РФ испытательный срок работника переносится на равнозначное количество дней нетрудоспособности по болезни.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
В 2003 году ему исполнилось 3 года и я вынуждена была уволиться по уходу за ним.
Учитель-почасовик - возможны последствия, если отказывается подписывать увольнение
Работница не прошла испытательный срок - в чем причина и что будет написано в трудовой книжке?
Вопрос о возможности взять больничный перед предлагаемым увольнением - что выбрать
Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Вопросы срока увольнения и надлежащего письменного уведомления на испытательном сроке
Сформулируйте заголовок:\nКак получить заявление об увольнении по собственному желанию и какие статьи могут быть
Неправомерное увольнение - Запись в трудовой исправлена, но что я получаю без заявления?
Угрозой увольнения в ответ на заявление о собственном увольнении создается сложная ситуация - как защититься?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут