Как уволиться без проблем и забрать трудовую книжку - ситуация с неподписанным договором трудового приема
опубликован 23.08.2014, 14:15
Пока работаете, соберите какие-либо доказательства того, что Вы допущены к работе (например, график работы, инструктажи с Вашими подписями и пр.), после чего подайте заявление о выдаче Вам копии приказа о приеме на работу и выдаче Вам копии трудового договора. Отдельно напишите заявление об увольнении. Только после этого Вы получите право через суд требовать признания факта трудовых отношений, а также выплаты заработной платы, трудовой книжки.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
У Вашего директора незаконные правила. Попробуйте для начала переговорить с директором. Если не поможет - обратитесь в Государственную инспекцию труда и в Прокуратуру. Удачи!
Письменно уведомите об увольнении .Если заставят отрабатывать то придется задержаться на 14 дней
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Устроилась на работу официально, но не получаю расчет и задерживают зарплату - что делать?
Как правильно внести запись о работе в трудовую книжку при пересечении периодов работы в двух организациях?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Начальник настаивает на отработке 2 недель после написания заявления об увольнении
Как устроиться на работу без подписанной трудовой книжки, если директор не подписал заявление об увольнении?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Оказалась без работы после увольнения в период беременности и не получила никаких документов. Что делать?
Проблемы при увольнении без оформления трудового договора и трудовой книжки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут