Как уволиться без проблем и забрать трудовую книжку - ситуация с неподписанным договором трудового приема
опубликован 23.08.2014, 14:15
Помогите. Работаю вторую неделю написал только заявление о приеме на работу и второе сразу же заявление об увольнение без даты. Сказали такое правило у директора, договора трудового не видел и не подписывал и отдал трудовую книжку. Как уволиться без каких либо проблем проблем и забрать трудовую? И за какое время сообщить об увольнении?
Пока работаете, соберите какие-либо доказательства того, что Вы допущены к работе (например, график работы, инструктажи с Вашими подписями и пр.), после чего подайте заявление о выдаче Вам копии приказа о приеме на работу и выдаче Вам копии трудового договора. Отдельно напишите заявление об увольнении. Только после этого Вы получите право через суд требовать признания факта трудовых отношений, а также выплаты заработной платы, трудовой книжки.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
У Вашего директора незаконные правила. Попробуйте для начала переговорить с директором. Если не поможет - обратитесь в Государственную инспекцию труда и в Прокуратуру. Удачи!
Письменно уведомите об увольнении .Если заставят отрабатывать то придется задержаться на 14 дней
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 454 Поиск Регистрация