Как справиться с ситуацией, когда сумма заработной платы без оклада и с учетом вычета 13%?
опубликован 24.08.2014, 21:30
На фирме имеется оклад 6000 р., + сделка почасовая оплата, в итоге получается сумма оклад+сделка, из подсчетов за месяц получается что выплата ЗП осуществляется без оклада, + от всей суммы вычитают 13%, это правильно? Ведь 13% вычитать нужно с оклада, как с этим бороться?
13% - ставка НДФЛ, удерживается со всего дохода работника. Относительно обоснованности начисления заработной платы Вы вправе потребовать в бухгалтерии расчетный лист с указанием на то, из чего конкретно складывается з.п. В случае, если работодатель не правильно начисляет з.п. письменно потребовать перерасчета, если добровольно не будет произведен перерасчет обратиться в комиссию по трудовым спорам, в трудовую инспекцию, в прокуратуру, в суд. Срок для обращения 3 месяца с момента, когда Вам стало известно о нарушении Ваших прав.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как установлены оклады при зарплате 40 тыс руб и возможен ли их рост?
Снижение должностного оклада и единовременная стимулирующая помощь - влияние районных и северных коэффициентов
Как потребовать выплату оклада при увольнении при наличии сдельной оплаты в договоре?
Изменилась должность и заработная плата - являются ли действия работодателя законными?
Фиксирована ли сумма оклада, оговоренного с работодателем?
Может ли работодатель понизить почасовую оплату труда, если не подтверждаю категорию?
Вопрос о законности удержания суммы за сертификацию при увольнении
Содержание исполнительного листа - как выплачиваются алименты из заработка
Каковы правила налогообложения доходов состоящих из оклада и процента?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут