57-летний горный мастер хочет досрочную пенсию - проблемы с ПФ и опасность на производстве
опубликован 25.08.2014, 11:48
Мне 57 лет. 31-й год я работаю горным мастером в карьере по добыче кирпичных суглинков для производства стенового и трубного кирпича на кирпичном заводе. Имею высшее образование. Строю карьеры, дороги, провожу вскрышные работы, рекультивацию земель. Все годы на улице. Имею ли я право на досрочную пенсию? В паспорте завода указано, что добывемая глина содержит алюминий, железо, хром (третий класс опасности). В местном ПФ от меня не принимают заявление (докажи, что это вредные вещества и их ПДК). Должен ли я что-то доказывать? Может ли вещество 3-го класса опасности (хром) в данных завода перейти в 4-й (якобы низкое значение ПДК)? Отдел кадров не хочет этим заниматься. Как поступить?
ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях» следующим гражданам:
Обратитесь в ТИ или прокуратуру и суд
Вы вправе, согласно ст. ст. 127, 140, 236,
Образец:
В _______________________________
(наименование трудовой инспекции)
От ______________________________
(ФИО полностью, место работы,
должность, адрес)
ЖАЛОБА
Я состою в трудовых отношениях _________ (указать наименование работодателя и его адрес) с «___»_________ ____ г. Руководителем организации является _________ (указать наименование должности и ФИО руководителя, его телефоны).
Работодателем допущены следующие нарушения моих трудовых прав: _________ (подробно перечислить допущенные нарушения, указать когда и что произошло, как действовал при этом работодатель, о чем возник трудовой спор).
На основании изложенного, руководствуясь статьями 127, 140, 236,
Прошу:
Провести проверку по перечисленным мною нарушениям.
Принять к лицам, допустившим нарушение моих прав, установленные меры ответственности.
Обязать работодателя _________ (перечислить, какие действия должен выполнить работодатель для восстановления нарушенных прав работника).
При проведении проверки сохранить конфиденциальность моих данных, не разглашать работодателю мои данные и вопросы, которые подлежат проверке.
Перечень прилагаемых к жалобе документов (при наличии их у работника):
Копия трудовой книжки или трудового договора
Расчетные листы
Другие документы, подтверждающие доводы жалобы в трудовую инспекцию
Дата подачи жалобы «___»_________ ____ г. Подпись _______
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Трудовой кодекс Российской Федерации
Принять обязаны. Доказывать можете в суде при обжаловании (ст.
Добрый день!
Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", закрепляя основания возникновения и механизм реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии по старости, определяет помимо прочего порядок сохранения пенсионных прав, приобретенных лицом до вступления его в силу, в том числе права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Обратитесь в пенсионный орган для расчета, т.к. в вопросе мало информации. Если пенсионный орган отказал, то его отказ можно обжаловать в порядке искового производства в суде (ст. 131, 132 ГПК РФ)
Удачи Вам!
Федеральным законом от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» сохранено право на досрочное назначение трудовой пенсии для лиц, работавших:
1) в особых условиях труда (ст.27, пп.7-12 п.1 ст.28);
2) в особых природно-климатических условиях (пп. 6, 13 п.1 ст. 28).
Это означает, что право на досрочные пенсии предоставляется только лицам, имеющим специальный трудовой и страховой стаж требуемой продолжительности к моменту достижения установленного законом возраста
Что значит не принимают заявления? отправляйте заказным с уведомлением в случае отказа в суд и там доказывайте свои права ст 12 ГК РФ
Уважаемая Галина , г. Мелеуз !
Согласно ст.209 Трудового кодекса РФ
АТТЕСТАЦИЯ рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится, установленным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Тем самым исходя из выше изложенного:
-рекомендую вам потребовать от своего Работодателя провести аттестацию вашего рабочего места.
Проведённая аттестация вашего рабочего места сможет подтвердить обоснованность ваших требований по досрочному уходу на пенсию.
Желаю вам успехов Владимир Николаевич
г.Уфа 25.08. 2014г
12:09 моск.
Пишите своему работодателю заявление о выдаче Вам справки о спецстаже для назначения досрочной трудовой пенсии.
Зашевелятся.
Если откажут или дадут какую-то бумажку, идите в суд и ходатайствуйте о назначении судом экспертизы согласно ст. 79 ГПК РФ.
Вот экспертиза и определит ПДК вредных веществ.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Мне 57 лет, работаю горным мастером на кирпичном заводе в карьере 30 лет. Все годы на улице. Должен ли я уйти на пенсию в 55 лет?
Возможности трудоустройства после получения образования и профессиональной переподготовки в области автомобилестроения
А ведь меня ещё посылали, после силикатного завода на строительство дома где я проработал ещё три года и получил жильё.
Отказ в назначении льготной пенсии из-за отсутствия доказательств полного рабочего дня
Необходимый документ для подтверждения 3 класса опасности при досрочном пенсионном обеспечении маляров
Почему пенсионный отказал в досрочном выходе на пенсию маркшейдеру вредных условий работы?
Изменение графика работы на заводе из-за новых норм классификации вредных веществ - переход на 12-часовую смену
Владелец карьера предлагает вознаграждение и разъяснения рыбаку, который не знал о платности или запрете рыбалки
Изменения в отпускном графике и возрасте выхода на пенсию у рабочих цементного завода
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут