Что делать, если передумал подписывать дополнительное соглашение к контракту и приказ?
опубликован 25.08.2014, 11:45
Не подписывайте соглашение об изменений условий трудовой договора. Приказ оформляется на основании достигнутого соглашения. Это будет означать отказ. Можете сообщить о своем отказе письменно в заявлении. После этого (но до вступления в силу изменений) трудовой договор прекращается по пункту 5 статьи 35 Трудового Кодекса. (отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем; отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, а также отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 459 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Изменения условий труда в здравоохранении - отмена дополнительного отпуска и необходимость подписания соглашения
Приказ о изменении условий труда выдается работнику в день вручения уведомления и дополнительного соглашения
Возможно ли изменить цену контракта без изменения объемов по дополнительному соглашению
Составление приказа-предупреждения о возможном изменении условий оплаты труда сотрудников школы с нового учебного года
Действия директора школы по аннулированию дополнительных соглашений и дальнейшие перспективы рассмотрения иска в суде
Изменение условий трудового договора - как правильно поступить и какие последствия ждут работников?
Сын не хочет подписывать контракт - как отказаться от службы в армии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут