Нахожусь в отпуске, на работе сокращение идет, хочу пойти под сокращение, почему с меня еще хотят взять удержания.
опубликован 25.08.2014, 12:55
Уважаемый Дмитрий!
Если Вы имеете в виду удержания за использованный авансом отпуск, то действия работодателя неправомерны.
В случае увольнения работника «по сокращению штата» (п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ) удержания за неотработанные дни отпуска не производятся. См. ч. 2 ст. 137 Трудового кодекса РФ - «…при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным … пунктами 1, 2… части первой статьи 81…Кодекса…».
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 25 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Сокращение на работе в отпуске по беременности и родам - что делать?
Как сокращение в детском саду может повлиять на отпуск по уходу за ребенком и выплаты заработной платы?
А потом уволиться или дальше догулять отпуск если не сократят (имеется 1 месяц отпуска).
По выходу с больничного хочу сразу пойти в отпуск (декабрь по графику) в праве ли мне отказать в этом?
Сокращение должности отменено, но я решаю уволиться – что говорит Трудовой Кодекс?
Возможно ли вернуть заявление о переводе на работе и написать новое о сокращении штата?
Работодатель отказывается отпускать сотрудницу после декрета в связи с производственной необходимостью
Могу ли я пойти в отпуск до 8 июля, чтобы дата сокращения была последним днем нахождения в отпуске.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут