Разумеется, в таком случае возможность будет упущена.
Вопрос №470038
из г. Москва
опубликован 30.08.2007, 10:58
опубликован 30.08.2007, 10:58
Моя дочь хочет занять вакансию в другом отделе компании, однако, руководство отдела, в котором она работает в настоящее время, ее не отпускает, мотивируя это тем, что она высококвалифицированный специалист, и на подготовку ее замены требуется полгода. Разумеется, в таком случае возможность будет упущена. Правомерны ли такие действия руководителей, или существуют какие-то нормативные документы, позволяющие юридически обоснованно решить этот вопрос в пользу работника компании? Ведь трудовые отношения не синоним рабства, а в случае ее ухода из компании, когда законодательством предусмотрен срок 2 недели, руководству неизбежно пришлось бы найти выход. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вашей дочери нужно написать заявление об увольнении по собственному желанию, подписать его и (на всякий случай) сделать ксерокопию. В этом случае её нынешнее начальство не имеет ни какого законного права задерживать её более 2х недель! В противном случае можно обратиться в суд за защитой своих прав, а на старую работу можно просто не выходить.
С уважением, Друзин Алексей
30.08.2007, 12:37
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 875
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
544
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
545
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 614
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
344
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
8
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отзыв заявления о выходе из организации - правила и сроки для работников и руководства
Оспаривание руководства - Место возвращающегося с декретного отпуска работника заняли другой сотрудник с новыми условиями
Правомерность удержания премии при увольнении работников на предприятии - достаточно ли положения о премировании?
Правомерность сокращения и отказа в предложении вакансий одному работнику во время реорганизации
Изменения в структуре компании - превращение отделов в управления и назначение руководителей групп
Отпуск для ветеранов в компании - заслуженные права или несправедливость?
Ожидающий выход из декрета - правомерность реорганизации отдела и последствия для работника
Обязаны ли работодатели предупредить работника о предстоящем сокращении и выплатить ему компенсацию?
Вопрос о возможности перевода на должность заведующего сектором без ожидания окончания 21-дневного срока и проведения конкурса
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут