график отпусков в середине года пересмотреть нельзя. График отпусков утверждается не позднее чем за 2 недели до начала календарного года и является обязательным как для работника так и для работодателя (ст. 123 ТК РФ).

Однако, при достижении между конкретным работником и работодателем соглашения об изменении определенного в графике отпусков времени, в частности по инициативе работника, возможно предоставление отпуска в другой, чем указанный в графике, период. Для этого необходимо заявление работника и согласие работодателя об удовлетворении просьбы работника о перенесении отпуска.

Что касается изменения очередности предоставления отпусков по инициативе работодателя, то это возможно только в указанных в ТК РФ случаях (перенос отпуска в случаях, указанных в ч. 3 ст. 124 ТК РФ, отзыв из отпуска на условиях ч. 2 ст. 125 ТК РФ). Это возможно также в отношении какого-то конкретного работника, и, кроме этого, на каждое такое отступление от графика отпусков работодатель должен получить письменное согласие работника.

С уважением,

31.08.2007, 10:18

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Доникова Мария Игоревна

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

5.0 91 отзыв

Уважаемая Елена,

график отпусков в середине года пересмотреть нельзя. График отпусков составляется не позднее чем за 2 недели до начала календарного года и является обязательным как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ).

С уважением,

31.08.2007, 10:31

Спросить юриста