Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Пермь, 31.08.2007, 08:05

Скажите пожалуйста, можно ли пересмотреть график отпусков в середине года?

Вопрос №470230 из г. Пермь
опубликован 31.08.2007, 08:05
Скажите пожалуйста, можно ли пересмотреть график отпусков в середине года?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Елена,

график отпусков в середине года пересмотреть нельзя. График отпусков утверждается не позднее чем за 2 недели до начала календарного года и является обязательным как для работника так и для работодателя (ст. 123 ТК РФ).

Однако, при достижении между конкретным работником и работодателем соглашения об изменении определенного в графике отпусков времени, в частности по инициативе работника, возможно предоставление отпуска в другой, чем указанный в графике, период. Для этого необходимо заявление работника и согласие работодателя об удовлетворении просьбы работника о перенесении отпуска.

Что касается изменения очередности предоставления отпусков по инициативе работодателя, то это возможно только в указанных в ТК РФ случаях (перенос отпуска в случаях, указанных в ч. 3 ст. 124 ТК РФ, отзыв из отпуска на условиях ч. 2 ст. 125 ТК РФ). Это возможно также в отношении какого-то конкретного работника, и, кроме этого, на каждое такое отступление от графика отпусков работодатель должен получить письменное согласие работника.

С уважением,

31.08.2007, 10:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Уважаемая Елена,

график отпусков в середине года пересмотреть нельзя. График отпусков составляется не позднее чем за 2 недели до начала календарного года и является обязательным как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ).

Однако, при достижении между конкретным работником и работодателем соглашения об изменении определенного в графике отпусков времени, в частности по инициативе работника, возможно предоставление отпуска в другой, чем указанный в графике, период. Для этого необходимо заявление работника и согласие работодателя об удовлетворении просьбы работника о перенесении отпуска.

Что касается изменения очередности предоставления отпусков по инициативе работодателя, то это возможно только в указанных в ТК РФ случаях (перенос отпуска в случаях, указанных в ч. 3 ст. 124 ТК РФ, отзыв из отпуска на условиях ч. 2 ст. 125 ТК РФ). Это возможно также в отношении какого-то конкретного работника, и, кроме этого, на каждое такое отступление от графика отпусков работодатель должен получить письменное согласие работника.

С уважением,

31.08.2007, 10:31
Похожие темы:
График отпусков

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут