Как решить ситуацию, когда у меня остался один день работы в саду, но меня не отпускают, хотя уже зачислена на очное обучение?
опубликован 25.08.2014, 18:58
Согласно ст. 80 ТК РФ По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Невинномысск
Похожие вопросы
Нужен совет - Как открыть больничный лист перед отпуском из-за работы?
Требование работодателя отработать день в детском саду при технических неполадках - основания и права сотрудника.
Как решить ситуацию, если хочешь уволиться, но не отпускают из-за неотработанных дней отпуска за 3 года?
Могу ли я уволиться с работы в детском саду после отработки года, и останется ли мой ребенок в этом саду?
После переворота в Украине - долги, работа и гражданство - каковы последствия при возвращении
Могут ли уволить по статье после написания заявления в мировом суде?
Правомерно ли работодателю заставлять работника отработать невыходные дни при увольнении за 3 дня до конца рабочего графика?
При увольнении из компании у меня осталась задолженность и меня не отпускают.
Новый руководитель детского сада требует год отработки перед отпуском - справедливо ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут