Возможно ли повторное сокращение вакантной должности после ее присоединения во время реорганизации на предприятии?
Вопрос №4705191
из г. Москва
опубликован 26.08.2014, 00:25
опубликован 26.08.2014, 00:25
У нас на предприятии идет реорганизация в форме присоединения. Образовались некоторые вакантные должности. Может ли на предприятии впоследствии пройти повторное сокращение этой вакантной должности на которую я перейду вследствие мне предложенной по причине первичного сокращения моей должности?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени! Вопрос штатной численности является исключительной компетенцией работодателя, он не обязан обосновывать производимые оргштатные изменения, в его обязанности входит лишь соблюдение гарантий и процедуры увольнения по сокращению штатов.
26.08.2014, 00:34
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Всё может быть, работодатель такие решения принимает сам.
26.08.2014, 11:17
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 189
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 401
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?
Присоединение бюджетного учреждения задерживается, но главный бухгалтер может заключить срочный договор на исполнение обязанностей
Сокращение должности после отмены реорганизации - законно ли это?
За 2 месяца мне было дано предписание на сокращение должности, без предложения вакансии, а переводят на временную должность.
Имею ли я приоритетное право не предложение вакантной должности?
Отказ от издания приказа о назначении на предложенную должность и сокращение должности 01.11.2014 г.правомерные
Имеет ли право предприятие по окончанию двух месяцев отказатьмне в предложимой должности?
Трудовой договор будет расторгнут по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ-сокращение численности или штата работников организации.
И если я откажусь от предложенной нижестоящей должности, то какие действия предпримет работодатель в моем отношении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут