Трудовой договор будет расторгнут по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ-сокращение численности или штата работников организации.

Вопрос №1791729 из г. Тверь
опубликован 27.06.2012, 10:06

Идет реорганизация, меняется структура (название) подразделений и их численность, меня письменно уведомили, что (цитата) моя должность подлежит сокращению и отсутствуют вакантные должности соответствующие вашей квалификации, а также вакантные нижестоящие должности. Трудовой договор будет расторгнут по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ-сокращение численности или штата работников организации.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Из вашего сообщения пока не наблюдается ни одного нарушения процедуры увольнения по сокращению штата.

27.06.2012, 10:07

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Сергей

Автор вопроса

0 отзывов

Другим работникам выдали уведомление, что они переводятся в такое-то управление на такую-то должность, а мне нет. В 2009г., когда была реорганизация, мне выдали уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением занимаемой Вами должности, Затем примерно через месяц вызвали на комиссию и предложили нижестоящую должность. Сейчас сообщили о сокращении и комиссии не будет?

Могу ли я подать заявление на имя работадателя, чтобы мне дали заверенные копии распоряжения работадателя О внесении изменений в штатное расписание в соответствии с которым моя должность подлежит сокращению(как сказано в уведомлении)?

Могу ли я подать заявление на имя работадателя, чтобы мне дали весь перечень вакантных должностей на день уведомления с указанием требований по квалификации.

27.06.2012, 11:54

Спросить юриста