Может ли работодатель приказать мне подрабатывать без моего согласия в дополнительной сфере?
Вопрос №4706002
из г. Омск
опубликован 26.08.2014, 07:51
опубликован 26.08.2014, 07:51
Имнеет ли право работодатель без моего согласия приказать подрабатывать? Я работаю младшем воспитателем в детском саду. У меня в группе 25 детей, работодатель приказал подрабатывать на кухне (мыть посуду). могу ли я отказаться?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да.
ТК РФ.
"Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами".
26.08.2014, 08:48
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 56 минут
Похожие вопросы
Может ли работодатель перевести воспитателя из логопедической группы в обычную группу без согласия и потери надбавки?
Я работаю младшим воспитателем в детскому саду, могут ли меня обязать обрабатывать еще одну группу без моего согласия?
Какие права у младших воспитателей в детском саду - обязательность замещения должности и возможные последствия отказа
Как защитить свое рабочее место, когда директор детского сада планирует перевести меня на другую группу без моего согласия?
Могут ли младшие воспитатели быть приказаны мойщицами в детском саду?
Меня, младшего воспитателя на средней группе, постоянно отправляют на кухню - мыть посуду, полы и даже нарезать овощи.
Такая ситуация, работаю в детском саду на должности младший воспитатель, хотя фактически выполняю обязанности няни.
Возможность изменения рабочего места без согласия воспитателя в детском саду - что говорит закон?
Права инструктора физвоспитания в детском саду - можно ли заставить работать воспитателем вместо него без согласия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут