Неправильная дата в трудовой книжке - нарушение прав работника или ошибки работодателя?

Вопрос №4706272 из г. Железнодорожный
опубликован 26.08.2014, 08:57
Устроилась на работу 28 февраля текущего года, а в трудовой записали с 03 мая текущего года, склоняясь что был испытательный срок 2 месяца, вопрос есть ли какое то правонарушение со стороны работодателя?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Есть нарушение.Испытательный срок включается в трудовой стаж.

26.08.2014, 09:19
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Есть, работа на испытательном сроке также должна быть внесена в книжку.

26.08.2014, 10:46

Юридические услуги в Железнодорожный

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских