Учитель слесарного и столярного дела получил приказ об увольнении после годового отпуска без объяснения причин - что делать?
опубликован 26.08.2014, 10:54
В этой ситуации работник имеет право Требовать предоставления работы, обусловленной трудовым договором. В случае отсутствия ее требовать оплаты в размере 2/3 среднего заработка в случае простоя. Если должность сокращается, то путь согласно ст. 180 ТК РФ уведомляют как положено не менее чем за два месяца. при этом обязаны предложить все вакансии, соответствующие квалификации, в том числе и нижестоящие. Если таких нет или работник отказывается от предложенных трудовой расторгается в соответствии с сокращением с выплатой выходного пособия.
Согласно ст. 3 ТК РФ Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопросы увольнения по сокращению штата во время отпуска и необходимости уведомления
Как правильно уволить учителя после его заявления о собственном увольнении с указанным сроком?
Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию после предыдущего отпуска в конце 2015 года
Вопрос о возвращении полной учебной нагрузки учителя после снижения в 2014-2015 учебном году - требуется ли учителю
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск в период работы с августа по декабрь 2015 года и при увольнении
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию в декабре 2015 года - вопросы и возможные решения.
Спор о педагогической нагрузке - может ли директор снимать ее с учителя без согласия?
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут