Какой статьей может быть квалифицировано происшествие: 116, 115 или 130?.

Вопрос №470721 из г. Пермь
опубликован 03.09.2007, 12:26

Один человек нанес другому удар в лицо. Оба знакомые (коллеги). Повреждения - рваная рана губы (1.2 см), гематома. Какой статьей может быть квалифицировано происшествие: 116, 115 или 130?. Проблема такая: 116 статья - это ДВА удара или больше (множественные удары). 115 - это больничный от 6 до 21 дня, а здесь потерпевший был списан за два дня. 130 это вроде как несерьезная статья для данного повреждения (шрам на лице может остаться на всю жизнь). Что делать потерпевшему? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Потерпевшему нужно обратиться в милицию с заявлением о возбуждении уголовного дела в отношении виновного по ст. 115 УК РФ. Кто Вам сказал, что продолжительность нахождения на больничном должна быть от 6 до 21 дней ? На самом деле "не свыше трёх недель, до 21 дня включительно". Нижней границы нет. Два дня в больнице- вполне достаточный квалифицирующий признак. Какая часть статьи- 1 или 2 (из хулиганских побуждений- более тяжкая) надо смотреть по обстоятельствам, Ст. 116 УК РФ здесь неприменима, раз человеку нанесена рваная рана. Ст. 130 УК РФ неприменима тем более, т.к. оскорбление это "унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме", не предполагающее физического насилия.

03.09.2007, 13:22
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 55 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Пермь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских