Как отказаться от возврата переплаты - опыт борьбы с счетной ошибкой компании.

Статья 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;

2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.

www.consultant.ru

© КонсультантПлюс, 1992-2014

Анжела, скорей всего обоснованно аргументировать не получится. На мой взгляд законных оснований нет. Нужно смотреть документы. Просто уже сейчас готовьтесь к исполнительному производству. Если имущества нет, то будут удерживать из доходов в размере от 20 до 50 %. В любом случае, удовлетворить требования Истца единовременно будет затруднительно. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.

Не признавайте в суде исковые требования, укажите, что это не счетная ошибка, а неправильное применение закона, в таком случае удерживать администрация предприятия переплаченную сумму не вправе, с вашей стороны недобросовестности не было, а говорить о счетной ошибке также нет оснований

Это не счетная ошибка - придерживайтесь данной позиции.

Трудовое законодательство не раскрывает понятия "счетная ошибка". Чиновники Роструда считают, что под счетной ошибкой понимается только та, которая допущена при проведении арифметических подсчетов, то есть арифметическая ошибка. Такое мнение высказал Роструд в Письме от 01.10.2012 N 1286-6-1, чиновники фактически повторили вывод, который содержится в Определении Верховного Суда РФ от 20.01.2012 N 59-В11-17.

Таким образом:

- данный случай не является счетной ошибкой;

- пособие, излишне выплаченное работнику, не может быть взыскано, т.к.:

вам неоднократно выплатили пособие в неверном размере - то есть ошибиться можно (неправильно посчитать) 1 раз, но не несколько;

претензия вам была предъявлена лишь спустя ГОД, что подтверждает факт отсутствия ошибки, т.к. ошибка выявляется сразу же или при первой отчетности.

и т.п. - продумайте еще основания, почему бухгалтер расчет делала, не проверив ваш стаж? Все это подтверждает небрежность самого работодателя, пусть взыскивают с бухгалтера

Ссылайтесь в судебном заседании на пропуск срока исковой давности по трудовым спорам ст.392 ТК РФ. Это является безусловным основанием отказа судом в удовлетворении иска работодателю.

смотрите ст. 1109 ГК - не подлежит возврату полученное вследствие счетной ошибки либо недобросовестности получателя переплаты.

На эту статью и ссылайтесь (что нет недобросовестности и счетной ошибки), тем более что пособие вам оплачивалось неоднократно.