Вопрос о возможности увольнения работника с инвалидностью без предоставления обучения и переквалификации
Вопрос №4708666
из г. Москва
опубликован 26.08.2014, 13:47
опубликован 26.08.2014, 13:47
Мне установлена III группа инвалидности (по слуху). Степень ограничения 1-ая.Согласно ИПР, в мероприятиях профессиональной реабилитации указано облегченный условия в условиях производства. Работаю специалистом (ведение документации, логистика, анализ + обязанности соцработника).
Имеет ли право работодатель уволить меня по статье несоотвествие занимаемой должности, при том, что ни разу не посылал меня на курсы или обучение по переквалификации или повышении квалификации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
При сокращении к работающим инвалидам применяются те же правила, что и при сокращении остальных работников.
26.08.2014, 13:52
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Увольнение работника с установленной инвалидностью 2 степени - статья и формулировка.
Программа реабилитации инвалида ИПР с группой инвалидности 2 степени - разъяснение записи и вопросы о продолжении работы
Могут ли уволить за несоответствие должности после повышения требований и повышения квалификации?
Влияет ли на право на пенсию по инвалидности справка о второй группе и прописанные противопоказания к труду
Рабочая группа инвалидности - обязанности работодателя и возможность увольнения
Необходимость дополнительной подготовки для занимаемой должности в химическом производстве
Возможность работы воспитателем в детском саду с дипломом инженера-педагога и прохождением курсов повышения квалификации
Обязанности работодателя при установлении III группы инвалидности
Финансирование профессиональной подготовки - кто должен оплачивать обучение, работник или работодатель?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут