Неправильно начисленный отпуск - как вернуть переплату и решить проблему с трудовой книжкой?

Вопрос №4709827 из г. Старый Оскол
опубликован 26.08.2014, 15:54

Ситуация такая - работаю в школе с ноября 2013 года. 1 июня 2014 была отправлена в лагерь на работу по совместительству, а с 1 июля по 6 августа у меня был отпуск. Когда решила уволиться, мне сказали, что была допущена ошибка: мой отпуск по документам с 1 июля по 25 августа, т.е. 56 дней, что соответствует отпуску для тех работников, у которых расчетный период - 1 год. Отпускные также были начислены за 56 дней. Теперь мне говорят, что необходимо вернуть эту переплату. Я спросила, могу ли я вернуть из тех денег, которые должны быть начислены за период работы с 6 по 26 августа, ведь я исправно ходила на работу, не зная, что официально я якобы в отпуске. Мне сказали, что за этот период мне ничего не заплатят, сказав: Ведь когда ты была в лагере, у тебя же еще не было отпуска, но на работу ты не ходила. Получается, я около месяца работала за бесплатно, а теперь еще и должна денег? Что вы посоветуете делать в этой ситуации? Как быть, если мне не захотят вернуть трудовую книжку?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

ТК должны получить в день увольнения. По закону имеют право удержать отпускные за не отработанный период работы. Раз работали напишите заявление, чтобы оплатили период работы в лагере и сделали перерасчет отпускных.Не хотят обращайтесь с жалобой в инспекцию труда.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неправильно начисленный отпуск - как вернуть переплату и решить проблему с трудовой книжкой?

Юридические услуги в Старый Оскол

Похожие вопросы