Вопрос об увольнении штатного работника временно исполняющего обязанности руководителя - кто должен принять решение?
Вопрос №4714638
из г. Канск
опубликован 27.08.2014, 09:43
опубликован 27.08.2014, 09:43
Кто должен уволить штатного работника учреждения, если этот работник временно назначен исполняющим обязанности руководителя учреждения, в котором его работа является основным местом.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если есть основания для прекращения трудового договора , то он прекращается в установленные сроки установленным законом образом. Все зависит от того, по чьей инициативе происходит это расторжение и/или на каком основании. ст. ст. 80, 81, 83, 278 ТК РФ. Временное назначение исполняющим обязанности оформляется разными способами, от этого зависит и форма увольнения (расторжения трудового договора) . Это может быть временный перевод на должность, и выполнение дополнительной работы по исполнению обязанностей временно отсутствующего работника без отрыва от основной работы, предусмотренной трудовым договором, и приемом нового работника на должность временно (по срочному трудовому договору).
Пока не будет дополнительной информации ответить на ваш вопрос в полном объеме не представляется возможным.
27.08.2014, 09:57
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 318
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 074
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 749
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
3
20 928
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Канск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Регламентирование временного назначения работника на должность отсутствующего коллеги - статья и нормативный документ.
Вопрос о подписании должностной инструкции временно исполняющим обязанности работника
Вопрос об увольнении работника В за однократное неисполнение трудовых обязанностей во время отпуска работника А
Возможно ли обратиться в комиссию по трудовым спорам о предвзятом отношении работодателя и какие шансы на выигрыш у работника?
Длительность работы исполняющим обязанности руководителя отдела и его возможное увольнение
Может ли работник исполнять обязанности руководителя, находясь в командировке?\n2.
Как правильно поступить при замене основного работника, переведенного на другую должность
Назначение ректором библиотекаря на должность заведующего без его согласия - законность и последствия
По какой статье мы можем уволить работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут