Вопрос о юридической силе дополнительного соглашения по трудовому договору после изменения наименования работодателя
опубликован 27.08.2014, 10:26
У меня такая ситуация, подскажите пожалуйста. Год назад я заключил доп. соглашение к трудовому договору, по которому обязываюсь выплатить Работодателю сто тысяч рублей (100 000), если уволюсь по собственной инициативе в течении двух лет, с момента заключения доп. соглашения. И так, с недавнего времени фирма где я работаю и работал, когда заключал доп. соглашение, юридически не существует (было смненено имя фирмы). Имеет ли силу данное соглашение силу сейчас?
если сменено просто название организации то конечно же имеет, а если вы работаете в новь созданной организации то не имеет! это можно узнать по ОГРН, новая или старая она! если проходила реорганизация и правоприемником была ваша организация в которой вы работаете то да так же он несет юридическую силу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Ситуация с возвратом аванса в соответствии с соглашением
Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений
Важность указания даты подписания в соглашении - правовые последствия.
Правомочность допсоглашения при просроченном трудовом договоре - что делать?
Право руководителя на получение зарплаты за работу в фирме 2 через фирму 1 - возможность и условия
Соглашении полностью прописываются новые условия и аннулирует ли такое соглашение договор в старой редакции?
Ведь они именно с фирмой которая была оштрафована заключили договор о зачете взаимных требований.
Как правильно оплатить фирме Б за выполненную работу и избежать претензий от фирмы А?
Действительно ли соглашение о расторжении трудового договора без предоставления экземпляра на руки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут