Является ли это администпративным правонарушением со стороны работодателя?
опубликован 09.09.2007, 17:38
А может быть, поскольку без трудового договора, без приказа, без записи в трудовой книжке, без ведомости учёта выдачи наличных денег на заработную плату, Вы выполняли работу в гражданско-правовых, а не трудовых отношениях?
Вы - подрядчик. Он - заказчик.
В таком случае, получая деньги за выполненную работу, Вы осуществляли незаконную предпринимательскую деятельность, поскольку не зарегистрированы в качестве предпринимателя и не платите налоги с доходов.
Поскольку не возникали трудовые отношения, постольку нет необходимости их прекращать и, следовательно - отрабатывать две недели.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Как поступить, если работодатель требует отработать 2 недели после написания заявления о расторжении трудового договора
Работник не выходит на работу после 6 месяцев ожидания трудового договора - как его уволить?
Что делать, если работодатель не выдал трудовой договор и расчётные листы о заработной плате? Является ли это нарушением?
Нужно ли отрабатывать 2 недели после написания заявления об увольнении, если идешь учиться?
Отсутствие трудового договора - могу ли я претендовать на сокращение в случае закрытия аптеки?
Плату на руки не давались, при увольнении также трудовой договор не был выдан на руки (уволилась по собственному желанию)
Что делать, если приняты на работу без подписания трудового договора и хочу уволиться
Скажите, пожайлуста, при устройстве на работу переводм, нужно ли отрабатывать положенные дни на предыдущем месте работы?
Невозможно сформировать заголовок на основе данного описания.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут