Можно ли самостоятельно организовать отпуск после девяти месяцев работы, если работодатель отказывается предоставлять отпуск без весомой причины?
опубликован 28.08.2014, 06:09
Могу ли я реализовать свой отпуск самостоятельно по истечении девяти месяцев не прерывной работы, когда работодатель меня не отпускает в отпуск без какой либо веской причины? По графику стоит текущий месяц (август)
По закону - можете.
ТК РФ.
"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Возможно ли самостоятельно получить неотпущенные отпускные дни после девяти месяцев непрерывной работы, и какова будет их оплата?
Вопрос о возможности взятия отпуска после 11 месяцев непрерывной работы в 2014 году.
Возможно ли использовать отпуск по графику в мае и оставить остальные дни перед БиР в августе?
Возможность взять вторую часть отпуска после 7 месяцев работы - юридические нормы вопроса
Работодатель отправил второй раз в отпуск - законность действий и последствия для работника.
Отсутствие отпуска в течение одного года и семи месяцев - соблюдается ли закон?
Как работодатель может отсрочить отпуск, назначенный по графику, на более позднюю дату?
Может ли работодатель перенести отпуск без согласия сотрудника?
Возможно ли работодателю задержать отпуск в сентябре и на какой срок?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут