Существует ли срок уведомления о увольнении на испытательном сроке?
опубликован 28.08.2014, 07:17
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Должен сообщить письменно за три дня до увольнения.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
За сколько дней должен предупредить сотрудник работодателя об увольнении по собственному желанию
Документы и сроки для увольнения по сокращению и возможность поиска работы
Срок выдачи справки 2 НДФЛ при увольнении
Условия уведомления о увольнении на испытательном сроке - три рабочих дня или три календарных дня?
Вопросы об оформлении увольнения и сроке отработки при открытом больничном на испытательном сроке
Какой максимальный период времени сотрудник может пребывать на испытательном сроке?
Может ли сотрудник, находящийся на испытательном сроке и получивший уведомление о не прохождении
Сроки уведомления о увольнении по соглашению сторон работодателем
Должен ли отрабатывать сотрудник который находится на испытательном сроке.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут