Регуляция компенсации за неиспользованные отпуска после отпуска по уходу за ребенком - обязанность работодателя или нет?

Вопрос №4722641 из г. Березники
опубликован 28.08.2014, 08:56

Я бы хотела узнать всем ли полагается компенсация за неиспользованные отпуска после отпуска по уходу за ребенком? Если работодатель говорит что у них такого нет, то что делать? Как поступить? Устроенна официально.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Компенсация за ниспользованные дни отпуска выплачивается всем ,у кого остались неиспользованные дни только в при увольнении. ст. 127 ТК РФ.

При этом согласно ст. 126 ТК РФ Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены ЧАСТЬ КАЖДОГО ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Так что если у вас отпуск более 28 календарных дней, количество дней превышающее эту цифру может быть заменено компенсацией. За исключением дополнительных отпусков за вредность. ТАм замене поддлежат дни только в части превышающей 7 дней

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Регуляция компенсации за неиспользованные отпуска после отпуска по уходу за ребенком - обязанность работодателя или нет?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Березники

Похожие вопросы