1. Оплата больничного листа по уходу за ребенком при увольнении сотрудника по собственному желанию\n2. При нахлесте дат в больничных листах - как правильно оформлять или оплачивать

Вопрос №4723107 из г. Сергиев Посад
опубликован 28.08.2014, 10:15
Сотрудник уволился 31.07 по собственному желанию. Потом принес больничный лист по уходу за ребенком с 31.07 по 08.08. Затем больничный лист на себя с 08.08 по 22.08 с кодом нетрудоспособности заболевание. 1. Нужно ли оплачивать больничный лист по уходу за ребенком? 2. Если да, то как быть с нахлёстом дат в больничных 08 числа?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

да, поскольку Вы не могли его уволить 31.07, так как он находился на больничном. Второй больничный подлежит оплате с 09.08.

28.08.2014, 10:19
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 3 минуты

Юридические услуги в Сергиев Посад

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских