Перед больничным я поставила в известность руководство о своем положении.
опубликован 11.09.2007, 13:30
У меня на работе сложилась следующая ситуация: некоторое время я находилась на больничном в связи с осложнившейся беременностью. Перед больничным я поставила в известность руководство о своем положении. Во время моего пребывания на больничном, мне позвонил руководитель и сообщил, что на мое место взят другой сотрудник и что в моих услугах компания больше не нуждается.
Я пыталась договориться с руководителем, чтобы он дал мне возможность выполнять мои рабочие обязанности до ухода в декрет, на что он ответил мне отрицательно. Я не уволена, но фактически приступить к работе мне не дают.
Посоветуйте, пожалуйста, как мне быть в данной ситуации, а именно, как мне вести себя после выхода с больничного листа (директор не настроен вести позитивный диалог).
Уволить вас в любом случае не могут, кроме как с ликвидацией предприятия. В связи с этим, если будет увольнение обратитесь в суд в срок 1 месяцев. По другим спорам в срок 3 месяца
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Нелегальное увольнение и давление на служащего - мой опыт государственной службы в опасности
Ситуация - сотрудник муниципального учреждения не сдал больничный лист после выхода с больничного и получил полную
Меня уволили с работы (причина увольнения –прогул), когда я находилась на больничном листе.
По выходу из отпуска мне сообщили что в моих услугах не нуждаются, заставив написать заявление по собственному желанию.
Уволен без уведомления и блокировки учетной записи - как защитить себя в ситуации с прессингом на работе?
Составленные мною бумаги о проделанной работе, естественно, подписать отказываются, складывая их у себя на столе.
Как быстро он сможет меня уволить после выхода с больничного?
Замена в декрете - как быть, когда работа занята другим сотрудником?
Как не оказаться третьим лишним после временного повышения и вернуться на свое место?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут