Как не оказаться третьим лишним после временного повышения и вернуться на свое место?
опубликован 17.02.2015, 23:14
Прошу посоветовать как грамотно вести с себя с работодателем. Ситуация следующая: в компании ведется активное сокращение штата. В том числе в группе, которой я руковожу. В ближайшее время в моей группе планируется сократить ставку. При этом, я перевожусь на должность руководителя отдела, т.е. на место своего непосредственного руководителя. По сути - повышение, если бы это не было заведомо временно, на 3-5 месяцев декретного отпуска моего руководителя. Мое же место занимает моя подчиненная. Освободившуюся ставку сокращают. Как в данной ситуации через 3-5 месяцев не оказаться в ситуации третьего лишнего и вернуться на свое место? Как должны быть оформлены документы моего перевода и сотрудницы, которая будет выполнять мои обязанности?
С Вашей подчиненной тоже должен быть заключен срочный трудовой договор. Возможно администрация планирует сократить работника, находящегося в декрете после выхода ее на работу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Меня переименовали и взяли на мое место на постоянную работу во время моего декрета - что делать?
Ситуация с переводом подруги на мою должность во время отпуска по уходу за ребенком и последующим сокращением штата
Изменения в структуре компании - превращение отделов в управления и назначение руководителей групп
Возможное сокращение должности дочери - как это может произойти?
Проблема с изменением должности - действия работодателя и мои права
Как действовать и что знать при сокращении штата в отделе - советы для сотрудников страховой компании
Замена в декрете - как быть, когда работа занята другим сотрудником?
Какие выплаты полагаются при сокращении с временной должности после выхода из декретного отпуска?
Уведомление о предложении перевода на должность продавца после отпуска по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут