Право на выплату по коммунальным услугам при сокращении работы в школе в Башкортостане
опубликован 29.08.2014, 12:21
в день увольнения (последний рабочий день) работодатель обязан произвести с вами расчет: выплатить фактически заработанную з/плату +компенсацию за неиспользованные дни отпуска (2,33 дня за каждый отработанный месяц) +выходное пособие в размере среднемесячного заработка и выдать трудовую книжку. Далее в течение 2 недель со дня увольнения вы должны встать на учет в ЦЗ (не пропустите срок, от этого будет зависеть выплата среднего заработка за 3-й месяц нетрудоустройства, который выплачивается по решению ЦЗН) . За второй месяц нетрудоустройства средний заработок выплачивается при предъявлении трудовой книжки работодателю, за 3-й по решению ЦЗН. Далее будете получать пособие как безработный, если к этому времени вас не трудоустроят. Размер пособия составляет не более 4900 рублей и не менее 850 рублей увеличенный на районный коэффициент, если он применяется в вашем регионе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Выплаты при сокращении штатов и особенности отпусков в районе, приравненном к Крайнему северу
Выплаты при сокращении контракта в полиции после 20 лет работы - что положено?
Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при сокращении после работы в организации с 25 июля 2015 года по
Выплаты и процедура ухода на пенсию при сокращении в ФСИН - положенные суммы и условия
Я проработал во вневедомственной охране 22 года, плюс армия 2 года. Попадаю под сокращение. Какие выплаты мне положены?
Как поступить при сокращении на работе и какие выплаты положены в данной ситуации?
Какие выплаты положены работающей пенсионерке, уходящей на новую работу после сокращения штата?
Выплаты пенсионерке при сокращении работы в бюджетной сфере с 1 июня 2015 года
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут