Как поступить при сокращении на работе и какие выплаты положены в данной ситуации?

Вопрос №4371543 из г. Мензелинск
опубликован 10.07.2014, 22:49

Я проработала в школе №1 два года. Мой пед. стаж составляет 23 года. 30 мая 2014 года директор школы дал мне уведомление о том, что я попадаю под сокращение. В данный момент до 1 августа 2014 года я нахожусь в отпуске. Директор школы предложил мне другую вакантную должность заведующего детским садом. Меня эта работа не устраивает, так как через год детский сад закрывается. Как мне поступить в данной ситуации? Какие выплаты мне положены, и положены ли мне выходные пособия? В случае если я найду работу, положены ли мне выплаты? Какие документы собрать для получения выплат со стороны работодателя?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Голубцов Алексей Сергеевич

Юрист Казань, стаж 16 лет

4.7 2786 отзывов

Каких-либо документов Вам собирать не нужно. Основанием для выплат является увольнение по сокращению штатов. А вместе с невыплаченной заработной платой и всякого рода компенсациями Вам выплачивается выходное пособие, плюс в течение трех месяцев на период трудоустройства за Вами сохраняется средний заработок по месту прежней работы.

10.07.2014, 23:15

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Если закрывается. тогда тоже могут уволить по ликвидации и соответственно можете получить выплаты при сокращении.Получите выходное пособие за 2 месяца, если не найдете работу тогда и на 3 месяц(если встанете на учет в ЦЗ в течении 2 недель после увольнения).Если сразу найдете работу. тогда не получите пособия от РД. Необходимо получить справку о з/пза последнее 3 месяца.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить при сокращении на работе и какие выплаты положены в данной ситуации?

Похожие вопросы