Хотим устроить забастовку в частном охранном предприятии. Как правильно ее оформить?
опубликован 29.08.2014, 13:49
Хотим устроить забастовку в частном охранном предприятии. Как правильно ее оформить?
Александр Борисович,Нормы, регулирующие порядок организации и проведения забастовки, содержатся в главе 61 ТК РФ.
Но прежде чем организовывать забастовку, проведите общее собрание сотрудников и сформируйте требования к администрации предприятия. Ваши претензии должны быть четкими и конкретными. Например, повысить безопасность труда, индексировать заработную плату и т. д.
3 - Выдвиньте свои требования в письменной форме работодателю, чтобы они имели юридическую силу. Дождитесь его ответа. Он обязан ответить вам в течение трех дней.
Обратите внимание на все юридические тонкости организации забастовки, иначе ее могут признать незаконной и бастующие потеряют свои рабочие места
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Здравствуйте, Александр Борисович!
Забастовкой признается - временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора.
О правилах проведения забастовки см.: Гл. 61 ТК РФ. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 453 Поиск Регистрация