Условия работы для женщин с детьми младше 3-х лет - право на 2 выходных дня при увеличении рабочего времени
Вопрос №4733010
из г. Петровск-Забайкальский
опубликован 29.08.2014, 15:29
опубликован 29.08.2014, 15:29
Я вышла на работу в образовательное учреждение из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет на полный рабочий день (7 ч.). Ребенку на данный момент 1 г.10 мес. У нас 6-ти дневная рабочая неделя. Имею ли я право на 2 выходных дня (сб,вс), если увеличить рабочее время на 1 час в будние дни.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Изучите трудовой договор, если у Вас шестидневная рабочая неделя, тогда только с согласия РД.
29.08.2014, 15:41
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Возможность выйти на полный рабочий день и взять отпуск при работе на неполную рабочую неделю - правовые основы
Сотрудник отказывается отработать взятое время в отпуске, мотивируя правилами рабочей недели
Вернулась на работу после декретного отпуска - возможность перевода на неполный рабочий день
Право на компенсацию за не отгуленный отпуск при работе на неполном рабочем дне
Вопросы компенсации и оплачиваемых выходных дней для директора ДОЛ с 24-часовым графиком работы
Рабочая неделя женщины-военнослужащей с ребенком до 3 лет - полная оплата за 36 часов или за фактическое время?
Работа после декретного отпуска - права на полную оплату труда при сокращении рабочего дня и недели
Какой день начала рабочей недели и когда сотрудник должен вернуться с отпуска, чтобы начать работать?
Вопрос о возможности работы на условиях неполного рабочего времени при уходе за ребенком до 3 лет. Кто прав - ФСС или я?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут