Работник сельского магазина стал жертвой незаконных практик - неоплата за праздничные дни и несправедливое распределение ответственности за недостачу

Вопрос №4735693 из г. Бабаево
опубликован 29.08.2014, 23:38
Я работаю одна в сельском магазине в трудовой книжке записана заведующей заработную плату получаю за продавца продтоваров,4% от выручки и доплачивают по совместительству 500 рублей за уборщицу. Заказываю товар сама по телефону, делаю отчеты. За 6 лет работы ни разу не заплатили за праздничные дни ссылаясь на то что работа сдельная, на больничных не была так-как некому подменить. После проведений ревизий образуется недостача так-как имеются недовесы при поступлении товаров, фрукты овощи портятся, колбаса сохнет и т.д. После ревизии это недостача вешается вся на меня, ЗАКОННО ЛИ ЭТО?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если нет договора о полной материальной ответственности - то незаконно.

Требуйте создания условий труда согласно ТК РФ

29.08.2014, 23:42
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских