Работник сельского магазина стал жертвой незаконных практик - неоплата за праздничные дни и несправедливое распределение ответственности за недостачу
опубликован 29.08.2014, 23:38
Я работаю одна в сельском магазине в трудовой книжке записана заведующей заработную плату получаю за продавца продтоваров,4% от выручки и доплачивают по совместительству 500 рублей за уборщицу. Заказываю товар сама по телефону, делаю отчеты. За 6 лет работы ни разу не заплатили за праздничные дни ссылаясь на то что работа сдельная, на больничных не была так-как некому подменить. После проведений ревизий образуется недостача так-как имеются недовесы при поступлении товаров, фрукты овощи портятся, колбаса сохнет и т.д. После ревизии это недостача вешается вся на меня, ЗАКОННО ЛИ ЭТО?
Если нет договора о полной материальной ответственности - то незаконно.
Требуйте создания условий труда согласно ТК РФ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Проблема недостачи товара после проведения ревизии в магазине - нужно ли продавцам вести двойную запись?
Работницу продуктового магазина обвиняют в недостаче на 700000 рублей - ситуация и последствия
Обнаружена недостача в ходе проведения ревизии магазина
Меня заставляют платить 50% от суммы недостачи, решаю что это я ворую.
Возможность выиграть суд и возможные последствия увольнения из магазина при обнаружении недостачи в 500 000 рублей
Как избежать материальной ответственности при недостаче в магазине товаров для животных?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут