Нужно ли составлять трудовой договор на директора, если он был утвержден на эту должность собранием учредетелей?

Вопрос №473612 из г. Москва
опубликован 14.09.2007, 19:57

Меня интересует такой вопрос. В нашей организации два учредителя: директор (70% УК) и заместитель директора (30% УК). Все трудовые договора заключает заместитель директора. Скажите пожалуйста, нужно ли оформлять доверенность на заместителя и будет ли он действовать на основании Устава или на основании Доверенности при составлении трудового договора. Каким образом заместитель может быть оформлен на работу? Нужно ли составлять на него трудовой договор? Нужно ли составлять трудовой договор на директора, если он был утвержден на эту должность собранием учредетелей?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Береженцев Сергей Юрьевич

Адвокат Хабаровск, стаж 13 лет

1 отзыв

- нужно ли оформлять доверенность на заместителя?-да

-будет ли он действовать на основании Устава или на основании Доверенности--на основании доверенности, которую необходимо составить, указав круг полномочий.

- Каким образом заместитель может быть оформлен на работу?Нужно ли составлять на него трудовой договор?-Да трудовой договор нужен.

-Нужно ли составлять трудовой договор на директора, если он был утвержден на эту должность собранием учредетелей?- да, при необходимости могу послать примерную форму.

15.09.2007, 03:12

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 7 часов

Береженцев Сергей Юрьевич

Адвокат из города Хабаровск, стаж 13 лет

1 отзыв

Здравствуйте, Ольга, отослал форму договора на адрес с которого пришло письмо. Не уверен, что это Ваш, а не сайта адрес, поэтому, прошу подтвердить получение договора.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли составлять трудовой договор на директора, если он был утвержден на эту должность собранием учредетелей?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы