Нарушение прав работника - отказ в оформлении и неправомерные требования работодателя
Вопрос №473651
из г. Хабаровск
опубликован 15.09.2007, 04:08
опубликован 15.09.2007, 04:08
Вышла на работу к индивидуальному предпринимателю 16 августа. 20 августа написала заявление о приёме на работу с испытательным сроком 3 недели. Предприниматель сказала, что оформит только через месяц, а потом сказала, что оформлть будет только в случае, если я сама буду себе перечислять деньги в пенсионный фонд из своей же зарплаты. Мол, из её доходов ничего не должно уходить "на лево". При этом она ставит оклад 1000 рублей, либо 2000 рублей: он по её словам может меняться ежемесячно, а зависит это от того, как мы будем отвечать на её вопросы после прихода нового товара. Как поступить в этом случае и правомерны ли её действия? Из троих работающих на неё я единственная, кто вообще задал вопрос об оформлении. Остальные работают просто так.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
При изложенных обстоятельствах, отношения сторон являются гражданско-правовыми, в которых, Вы - подрядчик, выполняющий работу по заданию заказчика - предпринимателя, принимающего и оплачивающего результат работы (ст. 702 Гражданского кодекса).
Для Вас такой порядок вещей - незаконная предпринимательская деятельность с уклонением от уплаты налогов на полученные доходы (ст. 171 УК РФ).
15.09.2007, 09:58
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Юридические услуги в Хабаровск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как предпринимателю сделать задним числом страховые перечисления в Пенсионный фонд и налоговую?
Декретные выплаты и пенсионные отчисления для работников ИП - все, что нужно знать
Я зарегистрирована как индивидуальный предприниматель и устроилась работать ещё на работу к индивидуальному предпринимателю-может
Способы оформления сделки по рассчету за металл недвижимым имуществом-квартирой между индивидуальным предпринимателем
Ответственность за неправомерное получение дохода и использование денег для оплаты заказов AVON в долг
Правовые последствия работы модератором на форуме без оформления трудовых отношений и использование полученного
Вопрос - Кто должен осуществлять отчисления в пенсионный фонд при минимальной зарплате - работник или работодатель?
Оплата налогов и выплата себе зарплаты - как это влияет на доходы и обязательства предпринимателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут