Алексей
18.01.2016, 17:03
Оплата и легальность графика работы - день-ночь-отсыпной без выходного
Читать ответы (1)
Проконсультируйте пожалуйста, работодатель, а точнее директор фабрики перевел цех на трехсменный график работы (день, ночь, отсыпной) без выходного дня. как должна производиться оплата и имеют ли право переводить на такой график без выходных? Раньше у нас было 4 смены и график работы день, ночь, отсыпной, выходной по 12 часов. После отпуска половина работников не вышли (были на больничном и продлили отпуск) с 26 августа нас перевели на трехсменный график заранее предупредив по телефону за 2 дня.
Согласно статьи 74 ТК РД обязан уведомить работников за 2 месяца.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 454 Поиск Регистрация