Можно ли выйти раньше с декретного отпуска и получить выплаты при ожидаемом сокращении?
опубликован 30.08.2014, 12:12
Да, можете выйти на работу раньше, при сокращении вам произведут выплату выходного пособия, чтобы не отрабатывать 2 месяца. вам нужно договариваться с работодателем.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Уважаемая Мария!
Декретный отпуск - право работника. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Вам необходимо подать работодателю уведомление о выходе из декретного отпуска. В последующем Ваше сокращение будет проходить в общем порядке. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Порядок сокращения при выходе с декретного отпуска и возмещение неиспользованного отпуска
Работа в отпуске по уходу за ребенком - что можно и что нельзя?
Возможность пораньше выйти из отпуска по уходу за ребенком после сокращения отдела
Как получить выплату за неотгулянный отпуск при уходе в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет
Возможна ли выплата денег за положенный отпуск в декрете по уходу за ребенком?
Могу ли я использовать в такой ситуации ежегодный отпуск после выхода из декрета?
Что происходит с неиспользованным отпуском по уходу за ребёнком при оформлении отпуска по беременности и родам
Сокращение отдела - вопросы по правам работника в декретном отпуске
Может ли меня уволить после отпуска по уходу за ребенком или должны предоставить другую должность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут