Как добиться законного сокращения при угрозе плохих рекомендаций - правовые аспекты и выплаты
опубликован 30.08.2014, 15:33
Это незаконно, принуждать Вас уволиться никто не имеет права. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем).
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Планирую сокращение по предыдущему месту работы, но уже нашел новую работу
Меня уволили по причине сокращения - Как сохранить работу или добиться официального сокращения?
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Никаких документов на сокращение не давали и не показывали тоесть приказ Если в случае меня уволят?
Определение дня увольнения при получении трудовой книжки и дате уведомления о сокращении
Если я откажусь писать заявлениеоб увальнении по собственному желанию, может ли меня начальство уволить?
Диспетчер из Такси Сервис обращается в трудовую инспекцию из-за неофициального сокращения и отказа в выплатах.
Как руководство может препятствовать увольнению по сокращению и какие проблемы могут возникнуть
Заявление об увольнении по сокращению или по собственному желанию и выплаты в случае увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут