Незаконное установление испытательного срока - Какие права имеет сотрудник и как защитить свои интересы?
опубликован 30.08.2014, 16:13
Меня приняли на работу по специальности с испытательным сроком 3 месяца со начала июня 2014 года, университет я закончила 20 июня 2013 года, и это мое первое место работы после окончания университета. Зарплата на период испытательного срока на 5000 р. меньше, чем после него. Прочитав ТК РФ сегодня, я узнала что установление испытания было незаконным. Какими могут быть мои дальнейшие действия?
Да, испытательной срок Вам становили не законно. Если Вас захотят уволить, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и подать иск в суд о восстановлении на работе.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Можете обратиться в Инспекцию труда или в прокуратуру с жалобой
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Могу ли я каким-то образом получить деньги (премии за 3 месяца), которые я не получала в течение испытательного срока?
Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?
Получение подъемных после окончания педагогического университета и смены места работы - возможно ли это?
Правомерны ли действия администрации предприятия в случае преждевременного начала работы сотрудника?\n2.
Порядок и цели установления испытательного срока при приеме на работу.\n4.
Срок действия диплома и возможность его использования после окончания контракта в армии
Может ли беременная работница быть уволена после испытательного срока?
Вопросы, касающиеся установления и исполнения испытательного срока при приеме на работу
Возможна ли замена расчетных годов при периодах декретного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут