Реорганизация на предприятии - отказ от увольнения и права работника
опубликован 30.08.2014, 20:48
Предприятие, на котором я работаю, прошло реорганизацию. Мне перед реорганизацией просто предложили уволиться по собственному желанию без каких-либо пояснений, хотя я имею только благодарности, Я отказалась, но потом принесли всё таки бланк увольнения по соглашению сторон, где были указаны выплата только одной з/п (оклад+надбавки) и компенсация за отпуск. С нервным срывом я ушла на больничный, ничего не подписывая. Сразу после больничного хочу пойти в очередной отпуск. А там мне кажется, меня все равно захотят каким-то образом убрать. На каком предприятии я сейчас числюсь и какие мои права?
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации (ст.75 ТК). То есть никаких увольнений-приемов не нужно, достаточно дополнительного соглашения к трудовому договору. После больничного выходите на работу. Отпуск Вы сможете взять только в случае, если он запланирован в графике отпусков.
Если Вы считаете, что Ваши трудовые права нарушены, Вы вправе обратиться в суд по месту нахождения работодателя или Государственную инспекцию труда (git66.rostrud.ru).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Реорганизация на предприятии - права работника после предложения об увольнении и отпуске
Компенсация за неиспользованные отпуска при смене названия предприятия.
Выплаты при ликвидации предприятия для работника в декретном отпуске
Увольнение по соглашению сторон при прекращении финансирования - выплаты и действия в отпуске по уходу за ребенком
Выплаты на ребенка окажет заявление об увольнении по собственному желанию в декретном отпуске
Увольнение бухгалтера по собственному желанию - возможные нарушения прав и рекомендации по дальнейшим действиям
Сотрудникам предприятия предлагается увольнение по соглашению сторон без компенсации - правомерно ли это?
Увольнение с предприятия по соглашению сторон - процедура и важные детали
Подскажите, пожайлуста, какие права я имею и могут ли меня принудить уволится по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут