Реорганизация на предприятии - борьба за права и необходимые действия
опубликован 31.08.2014, 08:37
Предприятие, на котором я работаю, прошло реорганизацию. Мне перед реорганизацией просто предложили уволиться по собственному желанию без каких-либо объяснений, хотя я имею только благодарности по работе, Я отказалась, но потом принесли всё таки бланк увольнения по соглашению сторон, где были указаны выплата только одной з/п (оклад+надбавки) и компенсация за отпуск. Я ушла на больничный, ничего не подписывая. Сразу после больничного хочу пойти в очередной отпуск (кстати, в 2013 г. не полностью отпуск отгуляла) А там мне кажется, все равно захотят каким-то образом меня убрать (начинают пугать уже, что это будут докладные от сотрудников например) На каком предприятии я сейчас числюсь, на какое предприятие писать на отпуск и какие мои права?
Вы теперь работник реорганизованного предприятия, Ваши трудовые права не изменились
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Реорганизация на предприятии - права работника после предложения об увольнении и отпуске
Компенсация за неиспользованные отпуска при смене названия предприятия.
Выплаты при ликвидации предприятия для работника в декретном отпуске
Сотрудникам предприятия предлагается увольнение по соглашению сторон без компенсации - правомерно ли это?
Работодатель угрожает удержаниями и неполной зарплатой при отказе от увольнения по собственному желанию
Увольнение бухгалтера по собственному желанию - возможные нарушения прав и рекомендации по дальнейшим действиям
Выплаты на ребенка окажет заявление об увольнении по собственному желанию в декретном отпуске
Увольнение по соглашению сторон при прекращении финансирования - выплаты и действия в отпуске по уходу за ребенком
Процедура реорганизации на предприятии - Нужно ли мне настаивать на своей сумме или ждать юридического присоединения и сокращения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут