Мои права в декрете - выплаты, которые должен сделать работодатель

Вопрос №4740577 из г. Казань
опубликован 30.08.2014, 23:26

Нахожусь в декрете, ребенку скоро 3 года, меня сокращают как только я выхожу на работу. Что мне должен выплатить работодатель. Зарплата была белая 35 тысяч.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

После выхода только могут сократить через 2 месяца.

Статья 178. Выходные пособия

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Изучите ст. 179, 180, 261 ТКРФ.

30.08.2014, 23:28

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

тут не всё так просто. потребуйте в письменном виде, для начала, акт комиссии по вопросу сокращения штатов, то есть на основании чего работодатель принял такое решение. если такого акта нет - сокращение будет незаконно.

30.08.2014, 23:35

Спросить юриста