Выплаты работодателя при выходе из декрета после трех лет и написании заявления по собственному желанию
опубликован 11.08.2016, 04:07
Мало ли кто чего просит?
Но если вы имеете желание расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, то в лучшем случае насчитают компенсацию за неиспользованный отпуск в соответствии со ст. 127 ТК РФ (если он есть, конечно). Если вы желания не имеете , но работодатель настаивает , предложите увольнение по соглашению сторон с компенсацией в размере не менее двухкратного размера среднемесячного заработка.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 52 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если вы уволитесь по собственному желанию, то при увольнении вам выплатят компенсацию за дни неиспользованного отпуска (если они есть). Это все.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Братск
Похожие вопросы
Порядок декретных выплат - Вопросы о замене годов и перерасчете воспособительного пособия
Вопрос о замене лет для определения декретного пособия - возможно ли?
Начисление больничного по декретным отпускам - какие годы учитываются при расчете
Как расчитываются декретные при перерыве в работе и возможность использования предыдущих декретов для нового
Расчет больничного листа - какие года можно учитывать?
Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году
Вопросы о неиспользованном отпуске и его расчете при работе в декретном отпуске
Ситуация с декретом - ребёнку исполняется 3 года, работодатель требует заявление по собственному желанию
Что делать, если вам предлагают уволиться находясь в декретном отпуске основного сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут