Возможность взятия отпуска перед декретом для работника, вернувшегося на работу после предыдущего декретного отпуска

Вопрос №4741305 из г. Омск
опубликован 31.08.2014, 08:20

Работаю в гос учреждении с 11 января 2011 года, в декрет ушла 7 июня 2011 года и отпуск не оформляла. 7 августа 2014 года вышла на работу. Могу ли я взять отпуск перед декретом с 8 сентября 2014 г, если в декрет только 13 ноября 2014 г? В октябре хочу написать административный отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам до декрета.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Отпуск предоставляется ежегодно. Статья 122 ТК РФ. Вы сейчас имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск за первый рабочий год, который у вас еще не кончился, а продлен на время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, который не входит в стаж, дающий право на отпуск. Статья 121 ТК РФ. Перенос на другой рабочий год отпуска возможен только с согласия работника. Часть 3, статья 124.

У вас именно сейчас есть полное право на полный отпуск в силу закона.

Предоставление отпуска в соответствии со статьей 260 ТК РФ предусмотрено непосредственно до отпуска по беременности и родам, сразу после него или Сразу после отпуска по уходу.

А вот а административном отпуске работодатель имеет право отказать.

Вам выбирать, когда взять оплачиваемый отпуск. Напишите сначала заявление на административный отпуск. Если не откажут, тогда можно взять оплачиваемый сейчас. Если откажут, тогда лучше взять отпуск в силу статьи 260 ТК РФ прямо перед декретом

31.08.2014, 08:41

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут