Правомерность увольнения без объяснения причин и возможность получить компенсацию за отпуск - что делать в данной ситуации?
Вопрос №4741777
из г. Тольятти
опубликован 31.08.2014, 10:19
опубликован 31.08.2014, 10:19
Работадатель решил меня уволить и перелал свое решение через главбуха. Не объяснив причину уволнения не требуя написать заявление мне сказали не выходить в понедельник на работу. Имеет право работадатель на такое увольнение? И имею ли я право на компенсацию за отпуск (отработала в фирме 11 месяцев, брала 14 дн.отпуска ровно серез полгода после трудоустройства)? И что делать и куда обращаться? Трудоустроена официально.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем).
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
31.08.2014, 10:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 34 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ред от 01.09.2026)
Таня, обязательно напишите жалобу в труд.инспекцию. И обязательно, несмотря ни на что, выходите на работу. Вполне возможно, что Вас просто провоцируют на прогул, чтобы потом уволить по статье. Если будут вопросы, звоните.
31.08.2014, 12:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 548
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
181
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 132
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 450
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
202
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Тольятти
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как работодатель может задерживать увольнение работника в отпуске - правовые аспекты и возможные решения
Конфликт на работе - отпуск за свой счет и отказ компенсации при увольнении
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Можно ли уволиться после отпуска и не отрабатывать 2 недели? Какова роль работодателя в этом процессе?
Отказ в предоставлении отпуска работнику на временной замещающей должности - правомерность действий работодателя и права работника
Через несколько дней мне пришло предложение о работе, я приняла решение уволиться.
Имеет ли право работодатель уволить мою дочь, если она находиться в отпуске по уходу за ребенком?
Уведомление о увольнении и компенсация за неиспользованный отпуск при уходе по уходу за ребенком
Правомерны ли такие действия и могут ли меня уволить за прогул, если после написания заявления я не вышла на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут