Вахтовику нужно знать - когда правильно писать заявление на увольнение и какое время отработки учитывается
Вопрос №4744327
из г. Томск
опубликован 31.08.2014, 19:16
опубликован 31.08.2014, 19:16
Мой муж - вахтовик, работает с 1 по 15 число месяца по 12 часов/день, с 15 по 30 - отдыхает, собирался написать заявление на увольнение с 1 октября, чтобы 2 недели отработки пришлись на время отдыха. Однако на работе ему сказали, что он должен либо писать заявление с 15 сентября либо отрабатывать 2 недели до увольнения на базе предприятия с 15-по 30 сентября. Законно ли это, ведь рабочее время за месяц он выработает на вахте? С какого числа ему лучше написать заявление?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Это незаконно. У работодателя вообще нет никакого права отказываться работнику в его желании расторгнуть трудовой договор ,если работником выполнено условие о препреждении работодателя не менее чем за две недели. Статья 80 ТК РФ. До окончания срока предупреждения работник должен находиться там где ему предписано графиком работы, поскольку до увольнения условия трудового договора должны сохраняться .Дни отпуска или болезни не продлевают этот срок.
По истечении срока предупреждения работник прекращает работу. А Работодатель обязан выдать ему трудовую и произвести окончательный расчет.
31.08.2014, 19:45
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
523
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 529
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 442
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
148
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
50
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Томск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как изменить вахтовый график через год работы?
Как написать заявление об увольнении юридически грамотно, ведь я не знаю какого числа мне закроют больничный.
Увольнение работника после отзыва заявления по СЖ при больничном.
Перенос отработки при увольнении - какое число считается последним рабочим днём?
Нужно ли указывать день увольнения в заявлении по ст. 71 ТК?
Сколько дней должен отработать муж вахтовик при переходе на новую работу?
Вопросы по исчислению отработки при увольнении - сроки, последний день исчисления и особенности для выходных дней.
Недостача после увольнения - законность требований и возможные действия
Выбор способа увольнения - с отработкой или без отработки по какой статье ТК РФ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут