Как оплачивается больничный лист, открытый в день увольнения?

Question

Ситуация такая.
31 мая я написала заявление об уходе по собственному желанию с 1 июня без отработки 2-х недель. Начальник отдела заявление подписал.1 июня я заболела (т.е.в день увольнения).
Руководство считает, что мое заявление аннулировано в связи с больничным листом и я должна написать заявление об уходе заново после закрытия больничного листа.
Вопрос. Как оплачивается больничный лист, если он открыт в день увольнения?
С уважением, Лора.

Чвилева Надежда Николаевна · Accepted Answer

Добрый день. Во-первых нет такого понятия " без отработки", это уже увольнение не по собственному желанию, а по соглашению сторон. Если ВЫ написали заявление об увольнении по соглашению сторон, то Вас должны уволить через 14 календарных дня с даты регистрации заявления. Период нетрудоспособности оплачивается по общим правиалам, если работник заболел в течение 30 дней с даты увольнения.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
статья 13.
3. Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в части 4 настоящей статьи.

Адвокатский кабинет Машкова Э.А. · Answer

Добрый день! Больничный лист, открытый в день увольнения, оплачивается в полном объеме. Аннулировать заявление об увольнении не нужно, вас должны уволить той датой, которая содержится в вашем заявлении, выплатить Вам все причитающиеся при увольнении выплаты, а когда ваш больничный будет закрыт, Вы его предъявляете работодателю, и Вам его обязаны будут оплатить. Удачи Вам!

Сопко Валерий Карлович · Answer

Лора. Добрый день. Не переживайте уходите на больничный, после закрытия представляете и просите расчет.
 С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.

Чередниченко Владислав Александрович · Answer

Ничего вы заново не должны писать, поскольку в случае если вы ушли на больничный, вашего увольнения переносятся автоматически на первый день выхода с больничного, но не раньше 14 дней. Если больничный будет меньше 14 дней, то уволят по истечении этого срока и придется несколько дней ходить на работу. 
 Без отработки Вас могут уволить только с согласия работодателя
 Больничный лист оплачивается на общих основаниях.

Лора · Answer

В заявлении четко указана статья 77 п 3 часть 1 ТК РФ. Никакого соглашения сторон не было.

Как оплачивается больничный лист, открытый в день увольнения?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Сотрудница подала заявление на увольнение после отпуска, не указав о необходимости отработки.

Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?

Вопросы оплаты продлеваемого больничного листа при увольнении по собственному желанию

Вопрос о законности увольнения в день закрытия больничного листа

Можно ли уволить раньше окончания больничного листа?

Руководство утверждает, что мой срок отработки продлевается на период больничного листа и грозит неотдачей трудовой книжки.

Когда правильнее задавать больничный лист - после закрытия одного или всех на протяжении болезни?

Отработка положенных двух недель после закрытия больничного листа при написании заявления на увольнение

Вопрос о возможности увольнения после прогула при возвращении на работу после больничного листа

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59